新年伊始，新开局，新气象，谷亭街道以制度建设为抓手，采取切实可行措施，规范机关内部管理，转变工作作风，提升工作质效，确保各项工作再上新台阶。
完善制度建设 优化制度体系
为确保各项规章制度的合法性、合理性和有效性，该街道组织和纪工委联合对现有制度进行全面清理，拟出讨论稿，并经党政联席会议集体讨论、征求意见，出台了《谷亭街道2017年度机关工作人员绩效考核办法》、《谷亭街道机关干部考勤规定》、《谷亭街道村（居）支部书记工作考勤制度》、《谷亭街道改进工作作风、加强机关管理制度》等一系列规章制度，用制度管人、管权，按制度办事，通过制定制度凝聚人心，提高全街道的战斗力。
开展制度教育 增强制度意识
该街道将修订后的规章制度通过周一例会向全体机关干部及村支部书记传达学习，并装订成册，街道机关干部和村支部书记人手一份；同时，围绕机关效能建设，积极探索，从考核内容、考核方式、考核办法及考核结果使用等方面建立一套规范化、制度化、科学化的考核激励机制。
落实制度督查 提升执行能力
该街道把制度执行情况作为单位目标绩效考核一项重要内容，确保各项制度真正落到实处；实行周通报、月排名、季考核制度，根据上周工作时间节点统计完成情况，每周一形成《督查通报》，在街道公开栏张贴，并在周一例会与会人员人手一份，督查通报每月排名、每季考核，每季度排出1至2名同志为不称职，并和年底绩效工资挂钩。