鱼台县委老干部局
全力开展创建“六型”机关活动
为积极应对新形式下的老干部工作，努力培养造就一支政治素质高、业务能力强、服务水平优、工作作风硬的老干部工作人员队伍，鱼台县委老干部局以深化“解放思想跨越发展大讨论”活动为契机，围绕“跨越发展，争先进位”主题，在全县老干部工作系统认真开展了“学习型、服务型、创新型、高效型、节约型、廉洁型”六型机关创建活动。
一是创建学习型机关。强化干部职工学习意识，加强政治理论和业务知识学习。丰富学习内容，创新学习方法，拓宽学习途径，努力建设学习型领导班子、学习型老干部工作部门，锤炼老干部工作者的党性修养，提高个人的能力和素质。
二是创建服务型机关。把老干部工作融入全县发展的大局，增强服务意识，提高服务质量。提高为老干部服务的能力和水平，进一步深化离退休干部亲情服务工作，心怀忠心、诚心、孝心、爱心，带着感情、满怀激情做好老干部服务工作。
三是创建创新型机关。努力推进理念创新、业务创新、机制创新。坚持不争论、不埋怨、不责备，大胆试、大胆闯、大胆干。围绕制约老干部工作的瓶颈，敢于直面困难、打破传统、创新举措，解决发展“没法子”、“没资金”、“没抓手”的问题，努力转变“守成、守望、守旧”的思想观念。
四是创建高效型机关。拉高标杆、高点定位，简化办事程序，提高服务效能和工作效能，确保各项工作争一流。提高全体干部职工的干事和落实能力，一级抓一级，一级带一级，全力全速抓落实，带动整体工作提速增效。
五是创建节约型机关。“一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰”，强化资源危机意识教育，珍惜劳动成果，增强节约意识。以艰苦奋斗为荣，以铺张浪费为耻。从自我做起，从小事做起，厉行节约。努力节约一滴水、一升油、一度电、一张纸，杜绝大手大脚，积极做节约资源的表率。
六是创建廉洁型机关。学习廉政规定，加强廉政教育和案例警示教育。增强法制观念，规范从政行为，强化廉政意识。加强廉政文化建设和制度建设，做到警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。
通过开展创建活动，进一步理清了做好鱼台老干部工作的思路和方向，提高了老干部工作人员的工作积极性、主动性、自觉性、创造性，增强了老干部工作部门的凝聚力、向心力、执行力、落实力，为确保今年老干部工作目标的全面实现打下了坚实的工作基础。