同志们:
在全省上下深入贯彻胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神和省第十次党代会精神、满怀豪情喜迎党的十八大之际，我们在这里召开全省离退休干部思想政治建设工作研讨会，很有意义，也很有必要。这次会议的主题是:认真学习贯彻胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神和省第十次党代会精神，传达贯彻中组部有关会议精神和省委常委会关于老干部工作的重要指示精神，总结交流全省离退休干部思想政治建设工作的经验，研究探讨进一步加强新形势下离退休干部思想政治建设工作思路、方法，全面推进我省老干部工作转型拓面、创新发展。
我们这次会议，既是研讨会，也是一次经验交流会、现场观摩会。昨天上午，我们现场观摩了高密市离退休干部党工委及思想政治建设工作现场。下午，潍坊市、威海市、高密市介绍了离退休干部党工委建设的经验，济南市、青岛市、泰安市、青州市、乳山市等5个单位交流了离退休干部思想政治建设工作的经验。这些经验做法都很好，是全省推进离退休干部思想政治建设的一个缩影，希望大家结合自身实际，认真学习借鉴。从今天大家汇报交流的情况看，各市各单位认真贯彻中央、省委关于老干部工作的新要求，在组织部门的直接指导下，坚持立足实际、稳中求进，坚持抓重点、抓创新，做了大量富有成效的工作，呈现出竞相发展的可喜局面，应当予以充分肯定。
今年以来，随着各级领导班子换届工作的顺利完成，省委和各级党委更加重视老干部工作。省第十次党代会提出，“认真做好离退休干部工作”。省委书记姜异康同志多次就老干部工作作出指示。7月19日，省委常委会专门听取中组部有关会议精神，对做好我省老干部工作提出新要求，为当前和今后一个时期的老干部工作指明了方向。省委常委、组织部长高晓兵同志在听取中组部有关会议精神时强调：“我们要认真总结30年来老干部工作的历史经验，深刻分析老干部工作面临的新情况、新问题、新特点，站在新的历史起点上，谋划和推进新时期老干部工作。”市、县委书记和组织部长都认真听取了汇报，研究解决重点、难点问题，对如何做好本地老干部工作提出了明确要求。各部门各单位也都把老干部工作摆到了更加重要的位置，定期听取汇报，主动帮助解决问题。各级党政领导对老干部工作的重视关心，既为我们开展工作创造了良好的环境，也对老干部工作提出了更高的要求。我们要珍惜和抓住这大好机遇，乘势而上，力求有新进展、新提高。
高密市是中组部常务副部长沈跃跃同志和中组部老干部局联系点。高密市委牢记使命，积极探索，在推进经济社会发展的同时，扎实推进新时期老干部工作，2009年6月，在全省率先建立了离退休干部党工委。中组部老干部局对联系点的工作很重视，中组部老干部局局长陶志国同志，巡视员、副局长王维平同志先后到高密调研，给予有力指导。高密市构建市离退休干部党工委统一领导，各基层离退休干部党组织协调联动的组织体系，点面结合、整体推进老干部工作的做法，不仅从体制机制上破解了全面做好离退休干部工作的难题，而且有效实现了党委、政府对老干部工作的领导，方向正确、效果明显，值得我们深入思考、借鉴学习。
下面，我结合贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神、中组部有关会议精神和省委常委会的指示精神，结合大家交流和研讨的情况，就加强和改进离退休干部思想政治建设工作，谈些体会，与大家一起探讨。
一、充分认识加强离退休干部思想政治建设工作的重要性和紧迫性
去年9月15日全国老干部工作“双先”表彰大会的召开，标志着老干部工作迈上了一个新起点。习近平同志在这次大会上的重要讲话，站在党和国家事业发展全局的高度，站在老干部工作继往开来的高度，深刻论述了做好新形势下老干部工作的重大意义，科学总结了干部离退休制度建立近30年来老工作积累的宝贵经验，指明了新形势下老干部工作发展的方向和着力点。李源潮部长强调：“离退休干部是我们党的重要执政资源，是全面建设小康社会的重要政治力量。”沈跃跃部长指出：“我们党要经受各种考验、化解各种风险，需要进一步发挥广大离退休干部的优势和作用，为保持和发展党的先进性和纯洁性提供智慧和力量”。 7月19日，省委常委会在听取中组部有关会议精神汇报时提出：“要善于从政治的高度把握老干部工作，更加注重加强思想政治建设，更加注重个性化、社会化服务，更加注重老干部发挥作用，不断提高老干部工作整体水平”。落实中央、省委关于老干部工作的新要求、新指示，加强离退休干部思想政治建设，是探索老干部工作新途径、新方法的切入点，是健全完善老干部工作体制、机制和制度的突破口，是实现老干部工作转型拓面的支撑点。
（一)加强离退休干部思想政治建设是时代的呼唤。胡锦涛总书记在7月23日省部级主要领导干部专题研讨班的重要讲话中指出，“综合分析当前国内外形势，我们面临前所未有的机遇，也面临前所未有的挑战，我国发展仍处于可以大有作为的战略机遇期。”从国际上看，自上世纪九十年代前后，苏联解体和东欧剧变导致国际共产主义运动暂时处于低潮，再加上经济全球化的大背景，对一些党员的思想造成一定负面影响。参与经济全球化是新世纪中国发展的必然选择，但西方敌对势力加紧实施“西化”“分化”战略图谋，利用各种手段对我国进行意识形态渗透，思想领域的矛盾和斗争会更加复杂和激烈。社会转型带来的经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整都不可避免地引起离退休干部思维方式、价值观念的变化，离退休干部思想观念的多变性、差异性、独立性、选择性在不断增强。根据我们的调查，一方面，离退休干部中比较信任和非常信任党中央国务院的高达95.4%，对当地党委政府的信任度也达到81. 9%。这说明，离退休干部群体在思想上、政治上总体上是坚定的;另一方面，导致离退休干部思想波动的因素中，“对社会存在的不公正现象感到不满”、“社会舆论导向不够积极”等，分别为60.56%、51.57%。我们党已经走过了91年的奋斗历程，形成了自己的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和密切联系群众的优势。这些独特优势，具有决定性的意义和力量，是我们党始终保持先进性和纯洁性的根本法宝。离退休干部是党的独特优势的创造者、发扬者、传承者，是我们党执政的重要政治力量，是维护党执政地位最坚定的群体。我们要从巩固党的执政基础和执政地位的战略高度，认识加强离退休干部思想政治建设的重要性。
(二)加强离退休干部思想政治建设是全局的需要。经过30年的实践，我们对老干部工作规律的认识不断深化，积累了许多重要经验，其中一条就是始终把老干部工作放在党和国家工作全局中把握和推进，牢固树立老干部工作是党的组织工作和干部工作重要组成部分的理念，坚持围绕中心、服务大局，不断使老干部工作为中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程提供思想、政治和经验支持。老干部工作围绕中心、服务大局，很重要的就是把离退休干部的智慧和力量凝聚到中央、省委确定的战略部署上来。我们要清醒地看到，一些老同志的思想政治状况不容乐观。譬如广大离退休干部从工作岗位上下来以后，对党和国家的前途命运非常关心，对社会上存在的贪污腐败、贫富分化、道德败坏、社会治安恶化等消极现象满怀忧虑和不满，有的甚至深恶痛绝。这是老同志道德感、正义感强的表现，是正常的，也是积极的。但有的老同志不分场合、地点发表自己的看法，容易产生不良影响。特别是有的退休干部思想政治觉悟不高，参与封建迷信和宗教活动，或者参与和策划信访活动。有的心态失衡，攀比埋怨，既损害个人形象，又不利于个人身体健康。如果对这些问题不研究、不解决，久而久之，不但影响离退休干部队伍的稳定，而且会影响社会和谐稳定。我们既要胸怀全局，多谋利老之策，多办利老之事，解决好老干部最关心最直接最现实的利益问题，使改革发展成果更多更公平惠及全体老干部;又要立足本职，加强离退休干部思想政治建设工作，从思想上武装、组织上凝聚离退休干部。引导广大离退休干部从实际出发，力所能及，以灵活多样的形式联系服务群众、关心教育下一代、参与社会管理和社会主义文化建设，为稳增长、调结构、惠民生、抓改革，推进经济文化强省建设献计出力。
(三)加强离退休干部思想政治建设是老干部的期盼。老干部人数众多，既是很好的资源和优势，同时也是一种挑战与考验。随着人口老龄化的加快发展，离退休干部队伍正在发生重要的变化。一是老干部队伍的构成发生变化。进入新世纪，离退休干部群体的代际更替加快，群体结构和思想状况都发生了深刻变化，离休干部数量日趋减少，退休干部数量迅速增加，我省退休干部数量已占到离退休干部总数的90%以上，而且每年还以7%左右的速度递增。二是老干部自然状态发生变化。离休干部整体进入高龄期、高发病期和重病高发期，部分建国初参加工作的退休干部也进入高龄期和高发病期。而改革开放初期参加工作的同志陆续加入退休干部队伍，他们年龄相对较小、文化层次普遍提高，对晚年精神文化生活的需求更加强烈，层次越来越高。三是老干部所需所求发生变化。当前，离退休干部的需求正面临由物质保障向精神愉悦、由一般知识性向提高综合素质的转变，不再仅仅满足于老有所养、老有所医，更愿意走出家庭，融入社会，更注重于老有所乐、老有所学、老有所为，追求丰富多彩的晚年生活。高龄期的老同志渴望得到人文关怀，低龄阶段的老同志期望实现晚年价值，日益社会化的退休人员希望成为“有组织的人”。根据我们的调查，当前老同志对思想政治工作有着很高的期待。在老同志提出的思想政治建设的好方式好方法中，列第一位的是组织形式多样的活动和学习，列二至五位的分别是通报情况，参观考察，加强沟通、关怀、帮扶，党支部建设，有64%的老同志认为离退休干部要通过党组织发挥作用，有91.2%的老同志支持在离退休干部中开展创先争优活动，38.5%的老同志遇到困难时，会最先向组织寻求帮助。加强离退休干部思想政治建设，及时把握老干部所思、所想、所忧、所盼，设身处地地帮助他们解决思想上的困惑、精神上的顾虑和生活上的困难，进一步增强他们晚年生活的幸福感，既是广大离退休干部的迫切期盼，也是老干部工作部门的最高标准和根本任务。
(四)加强离退休干部思想政治建设是职能调整的要求。上世纪80年代，我省各级陆续建立老干部工作部门，主要职责是做好离休干部的安置、服务和管理工作。在离休干部和退休干部代际交替，离休干部生活待遇制度保障、退休干部生活待遇社会保障日益完备的新形势下，面对离退休干部的多层次结构和多样化需求，老干部工作部门的重心、职能、工作方式必须适当调整，努力完成由待遇养老向文化养老、精神养老、社会养老的历史性转变。调整工作重心，就是在继续抓好现有老干部工作任务的同时，要特别注重退休干部管理服务工作，研究探索退休干部工作机制，全面推进老干部工作；调整职责，就是从落实老干部“两项待遇”，转到政治励老、文化惠老、精神慰老;调整工作方式，就是由直接服务老干部转到为老干部提供间接服务，主要包括宏观服务、政策服务、协调服务、组织服务。要从过去单项的物质型服务走向全面的人本服务，从过去“以工作为中心”的物化思维转向“以老干部为中心”的人本思维。加强离退休干部思想政治建设，有利于从物质和精神两个层面，从生理、心理、社会三维系统全面理解离退休干部，尊重老干部的主体性和价值取向，尊重老干部的结构性差异和个性差异，为老干部创造幸福、安宁和有尊严的晚年生活。从实际工作情况看，一些地方和单位对离退休干部思想政治建设的重视程度还不够，存在着不愿抓、不敢抓、不会抓的问题。一些离退休干部党支部存在主动性差、吸引力和凝聚力小、服务管理功能弱等问题。解决这些问题，需要老干部工作部门转变职能、转变观念、转变作风，主动、有效地加强和改进离退休干部思想政治建设工作。
总之，加强离退休干部思想政治建设，拓展的不仅是老干部的工作空间、社会空间，而且是老干部工作创新的天地；强化的不仅是老干部的归属感、幸福感，而且是老干部工作的时代性、政治性。
二、切实增强离退休干部思想政治建设的主动性、针对性和有效性
胡锦涛总书记强调，“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、帮助人。”在今年年初的全省老干部局长会议上，我们提出“三建”、“三抓”（即：建组织、建阵地、建队伍，抓活动、抓沟通、抓考核)六措并举的离退休干部思想政治建设工作思路，实践证明这一思路方向正确、基层认可、成效明显，我们要继续坚定不移地抓好落实。当前和今后一个阶段离退休干部思想政治建设工作的总体要求是:坚持以让党委放心、老干部满意为目标，坚持以老干部为本，坚持以不断满足老干部日益增长的精神文化需求和提高老干部生活质量为着力点，综合运用政治引导、文化引领、典型示范、活动凝聚和自我服务等方式方法，促进广大离退休干部政治坚定、思想常新，健康长寿、安享晚年，充分发挥政治优势、经济优势和示范作用。
一是要加强对离退休干部的政治引导。最近，李源潮同志在一份材料上作出批示，强调要加强对退休干部的政治教育、政治要求和政治管理。我们要认真贯彻中央领导的指示精神，不折不扣地落实好老干部的政治待遇，注意调动老同志自我学习、自我教育、自我提高的内生动力，引导广大离退休干部自觉做到始终跟着党、拥护党、支持党。要组织离退休干部自觉学习中国特色社会主义理论体系，学习党的路线方针政策，学习政治理论，经常了解时事，不断增强他们用中国特色社会主理论观察和分析问题的能力，正确理解党的路线方针政策，客观看待社会热点问题，始终与党中央同心同德、步调一致。要组织广大离退休干部自觉学习社会主义核心价值体系，模范践行社会主义荣辱观，带头遵守社会主义道德规范，始终保持积极向上的精神追求和健康文明的生活方式，积极做社会主义核心价值的践行者、倡导者和引领者。要组织离退休干部学习法律法规知识，组织离退休干部党员学习《党章》，引导他们严格遵守国家的法律法规，以党的政治纪律、政治要求严格约束自己，不得公开发表违背中央精神的言论，坚决抵制各种消极思想和违法违纪行为，不支持、不参与群众上访事件，不参加封建迷信活动和非法宗教活动，不参加邪教等非法组织活动并与之坚决斗争。要继续组织开展迎接党的十八大的各项活动，引导广大老同志以良好的精神状态、心齐气顺喜迎党的十八大。党的十八大召开之后，按照中央的统一部署，迅速组织离退休干部开展各种学习活动，把思想和行动统一到党的十八大精神上来。
二是要加强离退休干部组织建设。离退休干部党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分。截至2011年底，全省共有离退休干部党员59.1万人，建有党支部15401个。据我们的调查，离退休干部党支部每月活动一次的只占32.61%，基本不活动的占15.94%，只有61.33%的老同志对本支部的工作比较满意或非常满意，离退休干部党支部的效能发挥并不理想。今年是基层组织建设年。我们要抓住这个契机，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，切实把离退休干部作为重要的政治力量来建设，强化离退休干部党支部的政治组织属性，强化离退休干部党员的执政党党员的身份认同，强化离退休干部群体在思想感情上与党的紧密联系，使离退休干部在党的旗帜下凝聚起来、团结起来、作用发挥出来。要不断增强离退休干部党支部的活力，按照“一方隶属，多方管理”的原则，因地制宜地设置老干部党组织，对符合条件单建支部的，要协调老干部原单位或老干部集中居住社区建立党支部;对符合条件单建的，要本着方便学习、方便活动的原则，就近编入一个党的基层组织，确保每个离退休干部党员都能过上正常的组织生活;在进城居住、随子女居住的流动离退休干部党员比较多的社区，要及时转接组织关系，明确组织归属，使他们接受党的教育和管理，感受到组织的关怀和温暖。要建立离休干部党支部的正常换届机制，改变一些单位离退休干部党支部书记任职终身制的现象，尤其要选配政治水平高、组织能力强、身体状况好、奉献热情高的同志担任党支部书记和委员。
要进一步加强老干部社团组织建设，离退休干部组织起来是重要的政治力量，松散下去是执政资源的重大流失。目前，我省有24万多非党离退休干部，占全省地方管理离退休干部总数的近30%。增强这部分离退休干部的组织维系度，离不开老干部社团组织。据统计，我省老干部社团中，现有自治组织155个，会员91159人;公益性组织52个，会员人数140613人；文化、体育、兴趣、爱好组织701个，会员1030599人，这其中包括了不少社会老年人会员。多年来，老干部社团在推动离退休干部自我管理、自我教育、自我服务、自我发展方面发挥了重要作用，在老干部中有很强的吸引力和影响力，有的老同志就说，老干部局是我们的家，老干部社团也是我们的家。很多非党老干部为了满足组织归属感，更是把老干部社团当作了自己的精神寄托。要倡导“扩大组织面，构建同心圆”的管理新思维，逐步形成以老干部工作部门为主导，以离退休干部党支部为核心，以离退休干部自治组织为补充，以离退休干部公益服务组织和老年文体组织为延伸的离退休干部组织架构。要加强老干部社团的领导和指导工作，具备建立党组织条件的，要及时建立党的基层组织。同时，要积极协调有关部门和单位，对老干部社团在活动场所和经费上给予支持，引导和保证它们依法、合规、有效地开展工作。通过与老干部社团建立制度化联系，努力引导老干部社团各自功能作用的发挥，从而使其成为影响和整合离退休干部群体的内生性、功能性力量。
三是深入开展老干部志愿者活动。广大离退休干部在长期革命、建设和改革开放实践中形成的优良传统、积累的宝贵经验，是我们推进各项事业发展的宝贵资源，支持他们为改革发展稳定做一些力所能及的工作，也是对老干部政治上尊重的表现。7月30日，省暨泰安市老干部志愿者活动举行了启动仪式。省里将继续规范和深化老干部志愿者活动，努力打造我省老干部发挥作用工作的品牌和载体。各地要认真学习泰安市的做法，坚持把老干部志愿者活动，与加强老干部队伍的思想政治建设紧密结合，与加强老干部党支部建设和社团组织建设紧密结合，与其他志愿者活动和各种形式的敬老、助老服务紧密结合，努力为老干部有组织地发挥作用创造条件、提供支持，引领全社会志愿者活动蓬勃开展。要根据老同志的年龄结构、知识层次和专业特长，充分发挥离退休干部在建言献策、协助党委政府做好群众工作、关心教育下一代、帮助年轻干部成长、弘扬社会主义核心价值体系、维护社会和谐稳定等方面的积极作用要发挥宣传引导的作用，树立和宣传一批离退休干部创先争优、积极发挥作用的先进典型，做到可信、可学、可比，使老干部在发挥作用中体现价值，在为民服务中享受快乐，受益自身。
四是重视和发挥网络等新兴媒体的作用。据中国互联网络信息中心发布的统计报告显示，截至2012年6月底，中国网民数量达5. 38亿，互联网普及率为39.9%，网络在社会生活中的作用越来越重要。根据我们的调查，在我省离退休干部中，每天上网一小时以上的占11%，通过网络了解信息的占21. 36%。特别是退休干部中，有很大一部分能够熟练利用网络，经常接触和利用网络获取信息。我们要高度重视网络在离退休干部思想政治建设工作中的作用，掌握网上舆论的主动权，引导离退休干部多关注主流信息，并针对网上各种信息对他们作相应的引导。要加强老干部网站的建设和管理，建设容思想性、知识性、趣味性、服务性于一体的老干部网站，拓展信息传播的空间，开设与老同志直接交流的网上论坛、网上党支部，进行即时交流。要鼓励老干部利用共产党员、山东干部学习网和老干部之家网站等网络平台进行学习和交流。要利用网络共享学习资料，发展网络社区，开展健康向上、丰富多彩的网络文化活动，通过QQ群等网络聊天工具，加强与老干部之间的思想交流和心理沟通，更好地满足他们通过网络获取知识、获取信息、获取快乐的需求。一些地方建立多媒体课堂，经常给离退休干部播放领导同志和专家学者的报告，与电台、电视台合作，开办面向离退休干部的专题栏目，收到了很好的效果，要继续坚持和推广。
三、积极探索推进离退休干部党工委建设
加强离退休干部思想政治建设，一定要从大处着眼，小处着手，既要讲战术，又要有战略的谋划和保障。
回顾老干部工作的30年，大致分为三个阶段:
1982年2月20日中发〔1982〕13号文件下发至1990年9月，是老干部工作的探索规范时期。在这一阶段，重点是完善老干部政策，安置好退下来的老干部，推进新老干部的合作与交替;
1990年9月30日中组发〔1990〕5号文件下发至2008年3 月，是老干部工作的深化完善时期。伴随着改革开放步伐的加快，我国从计划经济体制向社会主义市场经济体制全面转型，这一阶段的重点是建立离休干部“三个机制”、强化老干部思想政治建设的各项制度，老干部学习、活动和宣传阵地建设在这一阶段形成高潮;
2008年3月中组发[2008]10号文件的下发，标志着老干部工作进入全面发展时期，工作内容从做好离休干部工作为主转变为做好离休、退休干部工作，工作内容从落实好“两项待遇”为主，提升为让老干部享有幸福安宁和有尊严感的晚年生活，为中国特色社会主义和党的建设新的伟大工程提供思想、政治和经验支持。
纵观30年的历史进程，老干部工作始终与党的工作中心转移紧密相联，与改革发展稳定大局紧密相联，与加强党的组织建设、发挥党的组织优势紧密相联。展望今后10年的老干部工作，转型拓面方兴未艾、创新发展任重道远。随着十八大的召开，全面建设小康社会将踏上新的征程，老干部工作必须围绕中心、服务大局，为中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程提供思想、政治和经验支持；随着人口老龄化的加快，老干部工作必须紧密结合经济社会发展要求，肩负好为走出一条中国特色老龄事业发展道路提供可资借鉴经验的重任；随着离休干部的高龄化、高发病化和离退休干部队伍结构的变化，老干部工作必须调整职能、转变重心，全面做好离退休干部工作。不管世情、国情、党情如何变化，干部队伍新老交替的历程进程永无完结，老干部工作部门服务老干部这一维护党和国家长治久安重要政治力量的使命不会终结，老干部工作促进老龄事业长远健康发展的目标不会改变。
在喜迎党的十八大胜利召开、纪念干部离退休制度建立30年的今天，我们要不辱使命，与时俱进，不断推进老干部工作的观念、体制、机制和方式、方法创新。在这方面，潍坊市、威海市和高密市先行先试，建立离退休干部党工委，把握了老干部工作服从服务党的中心工作的规律，适应了全面做好离退休干部工作的形势，落实了老干部工作转型拓面的要求，站在了老干部工作创新的新高地。这一创新，搭建了融老干部工作、基层党建工作、社会管理创新工作“三位一体”的平台，拓展了统筹推进离退休干部服务管理工作的新途径。党工委作为党委的派出机构，不仅探索了党委加强对离退休干部工作领导的有效实现形式，而且明确职责、理顺关系，发挥了党在离退休干部群体中的政治优势和组织优势。当然这是一个新生事物，也有需要在实践中不断探索和完善的地方。各地要从实际出发，认真学习和借鉴这方面的好做法、好经验，积极创造条件建立离退休干部党工委，努力在更高层次上提升离退休干部党建水平，深化离退休干部工作。
最后，再强调一下老干部工作部门的自身建设问题。离退休干部思想政治建设最终要靠人去做，因而老干部工作队伍的素质就成为决定思想政治建设工作成效的关键因素。新形势、新任务对老干部工作队伍的理论素养、知识水平和业务能力提出了更高的要求。一些地方离退休干部思想政治建设工作薄弱，一个重要原因是老干部工作队伍整体素质还难以适应转型拓面、创新发展的要求。要按照建设模范部门、打造过硬队伍的要求，坚持抓好学习型机关、创新型机关建设，强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼等措施，提高熟练掌握和运用老干部工作方针政策的执行能力，提高谋事、干事、成事能力，增强工作的积极性、主动性和创造性，勇于负责、敢于担当，脚踏实地，埋头苦干。要深入研究离退休干部思想政治建设面临的新形势、新任务、新挑战，不断推进离退休干部思想政治建设的观念创新、制度创新、方法创新。要引导大家加强思想道德修养，经常“修剪”欲望，滋养心灵，珍惜岗位，把握人生，讲大局、讲付出、讲实干、讲纪律，保持重事业、淡名利的健康心态，乐观豁达，廉洁服务。
同志们，加强离退休干部思想政治建设，是各级老干部工作部门的重要职责，也是一项长期而艰巨的任务。我们一定以对党的事业的无限忠诚和对老干部的深厚感情，立足实际，发挥优势，拓展思路，扎实工作，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。