为适应新的工作形势，优化经济社会发展环境，王庙镇党政领导班子成员不断加强学习，努力提升工作水平，增强党政班子引领跨越发展的能力。
强化理论学习，提高镇领导班子成员思想政治素养。该镇进一步建立健全了党政班子学习制度，年初制定学习计划，每月安排学习重点，坚持个人自学与集中学习相结合，在认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的基础上，紧跟形势，及时学习党的十八大、十八届历次全会、习近平总书记系列重要讲话等有关精神，坚定党政领导干部的理想信念，更新党的理论知识储备，确保始终和党中央保持高度一致。
抓思想转作风，落实党风廉政建设的主体责任。该镇组织开展了“学党章、守纪律、转作风”集中教育活动，落实党政主要领导讲廉政党课制度，要求党政领导干部牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决抵制一切腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变的能力，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
贯彻民主集中制，增强领导班子的凝聚力和战斗力。该镇按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，建立党政领导干部坦诚相待的谈心谈话制度，领导成员之间互相学习、互相尊重、互相谅解、互相信任、互相支持，个个用力，团结共事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任，形成了党委统一领导、党政分工合作、协调配合的工作机制，营造了干事创业的良好氛围。
坚持制度建设，建立健全监督激励机制。该镇先后建立和完善了《干部请销假制度》、《干部考核制度》等制度，要求从领导干部带头遵守，以上率下， 发挥示范作用，扎实开展“亮党员身份”、“评先树优”、“马上就办”等系列活动，增强党员干部责任心，转变工作作风，改进工作方法，通过选树先进典型，激励人心思进，强化服务引领，树立良好的干部形象，提高群众办事满意度。