第七章 节制生育管理
第二十四条 节制生育应采取以避孕为主的综合措施。已生育一个孩子的育龄妇女无禁忌症的，应放置宫内节育器，若不能放置宫内节育器的，要有济宁市中区计生委的证明方可用工具避孕。对已生育两个及以上孩子的育龄夫妻，提倡一方做绝育手术。计划外怀孕的妇女，应及早采取措施终止妊娠。
第二十五条 免费向育龄夫妻供应避孕药具（避孕药具到学院计生办领取）。
第八章 奖 励
第二十六条 男女双方晚婚的，可享受国家规定的婚假外，增加婚假14天，女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假7天，以上婚假、产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
第二十七条 凡申请只生一个子女的职工，按规定发给奖励费，自申请之月起至子女满十四周岁止。
第二十八条 领取《独生子女光荣证》的教职工，退休时，凭《独生子女光荣证加发5%的退休金。
第二十九条 女职工因长效避孕措施怀孕流产的，其所在部门应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。休假期间，视同出勤，工资、岗位津贴等照发。
第三十条 以上各种奖励须经院计生办审核签字出具证明后方为有效。
第九章 处 罚
第三十一条 违反计划生育政策规定的，按《山东省人口与计划生育条例》第六章的相关规定进行处罚。
第三十二条 如出现违法生育、计生工作人员失职、领导不力等情况，按照《济宁市人口和计划生育工作责任追究暂行办法》规定，分别对违法生育当事人、有关工作人员和领导予以责任追究。
第三十三条 实行计划生育“一票否决权”。对违反计划生育政策规定的部门，取消其当年评选先进的资格，部门领导人、目标管理责任人和有关人员，当年不得提升职务、晋升工资，取消其评先选优资格，情节严重的给予党纪政纪处分。
第三十四条 学院计生部门工作人员，必须严格依法办事、忠于职守，不得滥用职权，徇私舞弊，否则追究法律责任。