一、 指导思想
高度重视廉政文化建设，把廉政文化建设作为反腐倡廉的重要内容抓紧抓好，不断创新廉政文化载体，丰富廉政文化内涵，推进廉政文化规范化建设，营造了催人奋进、积极向上、廉洁勤政的干事创业环境，促进了干部队伍素质的提高，有力保障了供销社事业的健康和谐发展。
二、目标任务
坚持把创建学习型组织作为全面贯彻落实科学发展观、推进机关廉政建设、增强反腐倡廉意识、提升党员干部综合素质和争创“专家型”团队的着力点，积极搭建学习平台，营造学习氛围，活化学习形式，努力打造“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型、法制型”六型机关。开展创建学习型组织强化培训。通过培训，丰富了知识、提升境界、磨练意志、挖掘潜能，增强责任意识、创新意识、廉政意识，鼓舞干劲。开展廉政执法专题教育。认真抓好党风廉政工作。使党员干部认清反腐倡廉的重要性，进一步增强了依法行政、预防职务犯罪的自觉性。开展学习教育活动。要求党员干部“读书思廉”，学习吃透《廉政准则》，带头廉洁自律，自觉接受监督。缅怀革命先烈丰功伟绩，接受革命传统教育和爱国主义教育，坚定党员干部的理想信念，进一步增强党员干部的使命感和责任感。加强作风建设。按照“对待组织忠心、对待工作用心、对待群众热心”的要求，率先组织开展“转作风提效能”、“三好一满意”(形象好、服务好、作风好、让群众满意)等主题实践活动，引导党员干部牢固树立公仆意识，增强干部履行岗位职责的本领，切实解决一些干部“本领缺失”和“不能为”的问题。
三、强化措施，增强廉政文化感染力
机关廉政文化不仅是塑造部门良好形象的需要，更是适应新形势、打造高素质干部队伍、推进机关管理创新的需要。高度重视机关廉政文化建设，坚持培养优良党风政风，弘扬先进廉政思想，不断丰富廉政文化建设内容和形式，努力营造浓厚的机关廉政文化氛围。提出了“团结、创新、廉洁、务实”的工作理念，不断加大投入，在较短的时间内建成了健康向上、独具特色的廉政文化阵地。
建设廉政文化墙、宣传栏。在办公楼走廊、会议室等视角直观处悬挂各种美德、廉政名言警句，着力营造“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐、以贪为耻”的文化氛围。在办公楼前设置“党风廉政建设专栏”，让全体干部职工时刻感受着浓厚的文化气息、聆听着廉政的长鸣警钟、鼓舞着职工的昂扬斗志。
四、创新活动载体， 增强廉政文化说服力
注重把凝聚党员干部的归属感、自豪感与形成强有力的团队精神结合起来，突出人文关怀，通过组织各种活动，办实事、办好事，最大限度地调动干部职工的激情和动力。开展送温暖活动。通过节日慰问老干部，解决下岗再就业难题，有效激发了大家的进取心、荣誉感和工作热情。开展丰富多彩的文体活动。举办“迎七一、唱红歌、颂党情”演唱会和联欢会，全体党员重温入党誓词，牢记党的宗旨。
五、创新制度载体，增强廉政文化执行力
坚持将廉政文化理念融入制度建设，用制度保证廉政文化精神的弘扬，形成廉政文化建设的长效机制。坚持学习工作和廉政建设制度。主要领导坚持逢会必讲廉政，常敲警示钟、常吹廉政风。自觉接受监督和指导，形成监督合力。积极推行政务公开，实行阳光操作，加大集体决策力度，减少决策中个人自由裁量权，有效防止滥用权力、暗箱操作等不廉洁行为的发生。