县安监局不断提升安监干部职工的综合素质，狠抓教育培训、绩效考核和作风建设，努力打造一支素质过硬、作风优良的安全生产监管队伍。
一、狠抓教育培训。一是加强基层人员、基本业务培训，以专题培训和集训为主要形式，积极参加市、县安监局和党校组织的各种专业培训班和理论培训班，切实提高部门、街道和开发区安全监管人员的依法行政能力。二是加强对生产经营单位负责人、安全管理人员和特种作业人员的安全教育培训工作，增强其安全生产法律观念和安全意识，提高履行安全生产法定义务和社会责任的自觉性，切实提高自我安全管理水平。
二、狠抓绩效考核。将市对县、县对镇街安全生产工作考核的责任落实到局科室、镇街政府和岗位人员。根据县委《全县安全生产工作考核办法》(鱼发[2013]12号)、县政府安委会印发《全县安全生产工作考核细则》(鱼安字[2013]26号)，将各项重点工作的具体任务依据镇街、开发区实际情况进行分解落实。县安监局对科室负责人进行业务绩效考核。全年各项工作有目标、有措施、有进度、有责任领导和具体责任人，做到各项工作每月有督办，季末有通报，年终考核奖惩。
三、狠抓作风建设。全县各级安监部门严肃执行中央“八项规定”、省市委“实施办法”和县委“九项规定”，开展了反对浪费、厉行节约活动。进一步完善了廉政风险防控机制，制定了更加有效的风险防控措施，进一步规范行政许可、案件执法、事故调查处理、中介机构监管等事项运作，有效预防各类腐败问题发生。