一、 企业根据自身安全生产实际制定总体和年度生产目标、制定安全生产指标和考核办法
二、 企业按照规定设置安全生产管理机构，配备专（兼）职安全生产管理人员（厂方下达文件）
三、 企业应建立安全生产责任制明确各部门和人员的安全生产职责
四、 企业应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全经费专项用于安全生产，并建立安全费用台帐
五、 企业应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关的工作岗位，规范从业人员的生产作业行为，规章制度包括
安全生产职责
安全生产投入
文件和档案管理
隐患排查和治理
安全教育培训
特种作业人员管理
设备、设施管理
建设项目安全设施“三同时”管理
生产设备、设施验收管理
生产设备、设施报废管理
施工检验维修管理
危险物品和重大危险源管理
作业安全管理
相关方面及外用工管理
职业健康管理
防护用品管理
应急管理
事故管理
六、 企业应定期对全厂范围内进行安全生产检查，对检查中发现的隐患现场或限期整改，并登记台帐
七、 企业根据生产特点编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位
八、 企业建立主要安全生产过程、事件、活动检查的安全记录档案，并设置台帐
九、 企业主要负责人和安全生产管理人员应获取上级部门发放的安全生产资格证书
十、 企业对特种行业的操作人员进行培训，使之持证上岗
十一、 企业对在岗人员实行三级教育培训，并设置台帐
十二、 企业对生产设备和设施进行规范化管理，有专职人员负责管理各种安全设备、设施，并建立台帐，定期检验维修，制定维修计划
十三、 企业按照法律、法规为从业人员提供符合职业健康的环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施和工具
十四、 企业应对作业场所进行职业危害检测，对可能发生的急性职业危害的有毒、有害工种场所应设置报警装置，制定应急救援预案，配备现场急救用品、设备，设置应急撤离通道和必要的泄险区
十五、 企业与从业人员签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施，如实告诉从业人员，并在合同中写明
十六、 企业按规定及时、如实向当地主管部门申报生产过程中存在的职业危害因素，并依法接受监督
十七、 企业应建立与本单位安全生产特点相适应的专（兼）职应急救援队伍或制定专**救援人员，并组织训练
十八、 企业应按照规定制定安全生产事故应急救援预案，实施演练，并对演练结果进行评估和总结