12月25日，全科医生特设岗位方案试点工作启动会在安徽省合肥市召开。国度卫生计生委会同财政部、人社部、国度中医药管理局、国务院医改办印发《关于展开全科医生特设岗位方案试点工作的暂行方法》，提出2013年度首先在安徽、湖南、四川、云南4个中西部省份展开全科医生特设岗位试点工作，经过引导和鼓舞优秀医疗卫生人才到基层医疗卫活力构从事全科医疗工作，逐渐处理基层全科医生紧缺和无执业医师问题，力争试点地域每个乡镇卫生院有1名全科医生。
《方法》指出，全科医生特设岗位是在县级公立医疗机构特地设置，并将所聘全科医生派驻乡镇卫生院工作的十分设岗位。全科医生特设岗位不受县级公立医疗机构岗位总量、最高等级和构造比例的限制。施行全科医生特设岗位方案所需资金由中央和中央财政共同承当，2013年，中央财政对中西部试点地域暂按年人均3万元的规范补助。
国度卫生计生委副主任马晓伟在启动会上指出，全科医生特设岗位实行“县管乡用”形式是一项制度创新，试点地域要探究构成特岗全科医生下得去、干得好、能活动的长效机制，使乡镇成为乡村居民看病就医的首选，努力做到大病不出县、小病不出乡镇。
马晓伟指出，要依照待遇从优、绩效科学、合理活动、取得尊重的导向，引导特岗全科医生到乡镇卫生院执业。对选派到卫生院工作的特岗全科医生，要展开必要的岗前培训、转岗培训，并每年布置一定时间的进修学习。要完善全科医生考核评价指标体系，探究经过签约效劳等方式进步全科医生待遇，构成管理新机制。要增强宣传引导，发明良好言论气氛，鼓舞更多全科医生到乡镇卫生院展开全科医疗工作。
马晓伟请求，要明白职责分工，特岗全科医生作为团队领头人，要协助和指导团队其他医务人员进步业务程度，县级公立医疗卫活力构担任提供技术支持，探究树立县乡联动的医疗效劳形式，处理病人分流问题。国度卫生计生委相关司局要在经费保证、培育培训、基地建立、执业注册、县乡联动等方面，为特岗全科医生发明良好环境；各地要在中央财政专项补助的根底上落实配套资金，特别要落实特岗全科医生的工作生活补贴、培训经费、社会保险等政策保证。
《方法》提出，特岗全科医生聘期为4年。聘期满后，鼓舞其到乡镇卫生院工作，卫生院可按有关规则将其聘任到指导岗位或归入常设岗位管理；也可经过公开招聘到其他医院工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。