“为做好劳动关系和谐城市创建工作，实现政策知晓度和群众满意度“双提升”，推动全镇劳动关系工作再上新水平，我们王鲁镇充分发挥各成员单位的职能，提升工作标准，强化工作措施，苦干实干，共同推进创建工作，取得明显成效。”日前，王鲁镇党委副书记张军在接受记者采访时说。
张军说，具体工作中，我们进一步健全完善工作推进机制，成立了创建劳动关系和谐乡镇工作领导小组，健全构建和谐劳动关系工作目标责任制，明确镇人社所、民政所、安监站、妇联、工会的工作职责，强化工作目标督导检查，做到一级抓一级、逐级抓落实，将创建劳动关系和谐乡镇工作纳入镇党委政府重点工作;进一步加强创建劳动关系和谐乡镇的宣传引导，充分发挥村两委的作用，宣传创建劳动关系和谐乡镇的重要意义和决策部署，宣传劳动保障法律法规，总结、宣传和推广制度创新、政策创新、工作创新的实践经验，为创建劳动关系和谐乡镇工作营造良好的社会氛围;进一步建立健全劳动关系协调机制，健全由政府主管部门、工会和企业代表组织组成的协调劳动关系三方机制，加强对劳动关系工作的指导协调;建立基层劳动关系工作网络，建立劳动关系协调机制，形成村、行业、企业等多层级、立体式的协调劳动关系工作体系和组织模式。
张军介绍说，我们还全面落实劳动合同制度、集体合同制度，建立健全企业工资分配制度，积极落实劳动用工备案制度，建立本区域统一的劳动用工基础数据库，实现对劳动用工的动态管理，推进实施集体合同制度攻坚计划，扩大集体合同制度覆盖面，落实企业工资指导线，执行最低工资标准规定;健全安全生产和职业卫生监管体系，建立了安全隐患定期清查与应急制度，加强重点行业领域的安全专项治理，不定期开展企业巡查，加强企业安全生产的日常监管;提供基本职业卫生服务，开展职工职业卫生防护、职业健康检查，建立职业病预防控制机制，有效控制职业危害。
张军表示，创建和谐劳动关系和谐城市事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐，我们王鲁镇将用实际行动认真做好创建工作，让广大人民群众满意。