各行政村：
为使村级干部明确工作目标，便于科学考核，特制定村级综合考核办法。村级考核采取千分制考核标准，各项工作分别由分管领导、部门负责人组织实施。考核成绩作为年终评先树优和兑现村干部绩效工资的重要依据。具体考核标准如下：
一、公共考核目标项目
(一)生产成本征收工作(100分)
按照水利灌溉协会下发的生产成本指标，按时足额上交的，计100分，每推迟一天扣10分，不能足额上交的不得分。
(二)平安建设(200分)
1、社会治安综合治理(50分)
(1)村治保、调解、帮教、普法、治安巡逻“五位一体”的平安建设组织健全，阵地建设好，制度齐全，计20分。
(2)能积极调处矛盾纠纷，没有出现一起到镇稳定中心要求调处的纠纷案件，因调处及时，未发生民转刑案件和治安案件，计30分。因不调处或调处不力到镇稳定中心要求调处的，每出现一起，扣5分;每导致一起民转刑或治安案件的，扣10分，扣满30分为止。
2、群众信访工作(150分)
(1)村无上访事件，计150分;
(2)出现到镇集体访一次扣10分;
(3)出现到县个人访、集体访一次分别扣20、40分;
(4)出现到市及市以上个人访、集体访一次分别扣40、80分;
(5)因矛盾、问题排查不力，未发现上访苗头，或发现问题工作不到位、消极应付而出现上访的，按标准加倍扣分,扣满150分为止。
(三)党建工作(200分)
1、村“两委”班子健全，战斗力、凝聚力强，能按时完成工作任务。村“两委”任期目标、年度目标明确。缺少任期目标和年度目标的各扣5分。(10分)
2、村级活动场所能够正常发挥作用，村级配套组织健全且能正常开展工作。(10分)
3、各种组织制度健全，无上墙制度的没缺少一项扣1分;使用《济宁市基层党组织活动记录簿》，各种会议、活动(“三会一课”、民主生活会、组织生活会等)记录完整、规范、认真，发现一处不完整、不规范、不认真的扣1分。(20分)
4、入党积极分子培养、发展党员工作认真，程序规范。三年以上不发展党员的，本项不得分。(30分)
5、按规定时间完成党费收缴任务而且足额上交，账目记录规范齐全。完不成者，按同比例得分。(20分)
6、党务、村务公开规范，能够按要求开展。未公开的不得分;党务、村务公开内容不全面的扣3分;党务、村务公开不及时、不真实的扣3分。(10分)
7、坚持民主集中制，积极推行“四议两公开”制度。(10分)
8、按期认真开展党员承诺活动，承诺书规范认真，出现一例承诺内容不实，填写不规范的扣1分，扣满10为止;不能按要求对党员承诺进行考核的扣10分。(20分)
9、加强党员日常管理。按照有关要求认真开展党员教育培训、无职党员设岗定责、党员星级化管理、民主评议党员等活动。少开展一项活动扣5分，每发现一处开展不规范的扣3分，扣满20分为止。(20分)
10、远程教育设备保存完整，并能按时组织收看，相关记录规范完整。电视机、显示器、主机、卫星天线有重大损坏而不及时修复影响正常使用或者丢失其中一件的，本项不得分。其他原器件丢失的，每件扣1分;相关活动记录填写不完整的，每缺少一次扣1分，扣满30分为止。(30分)
11、按照上级党委要求，扎实开展好各项阶段性重点活动，完成各项组织任务，按时报送各类材料、表册等。活动开展效果不明显的扣10分;不能按时报送相关材料的，缺一次扣1分，扣满10分为止。(20分)
(四)计划生育工作(200分)
1、村级计生队伍健全(30分)
无计生专职主任，缺药管员的扣30分。
2、干部自身建设(30分)
村支部书记本人或直系亲属及其他村“两委”成员当年度出现非法婚姻、非法抱养、违法生育等现象，不得分。
3、已婚育龄妇女查体工作(40分)
每年(3月、7月、11月)育龄妇女查体工作(特殊人群除外)，确保查体率100%，(流动人口查体以平台传输及寄有效证明为准)，每低一个百分点扣10分，每发现并查实一例流动人口寄假证明的或假查体的，扣10分。
4、长效避孕措施落实情况(40分)
根据已婚育龄妇女生育的孩次、时间落实相应的长效避孕节育措施，生育一孩顺产45—90天内落实放环手术，生育二孩45—90天内落实男、女扎手术(剖宫产六个月内落实相应的节育手术)，每出现一例放环落实不到位的扣10分，一例结扎落实不到位的扣20分，若不宜放环的需出具县计生服务站不宜放环有效鉴定证明。不宜结扎的需出具市级服务站不宜结扎证明。(所有鉴定证明必须是有效的原件)
5、孕情跟踪随访情况(30分)
(1)二胎孕情跟踪：持二胎证的、年满30周岁，符合办证条件未办证的、取消二胎生育计划(吊销证)的每双月确保查体率100%，每少查一例扣10分。
(2)孕情、产后、术后药具使用，跟踪随访有1例或1次不到位的扣10分。
6、社会抚养费征收情况、违法生育、早育早婚(30分)
(1)社会抚养费征收按照省《条例》规定标准完成的得满分，每低一个百分点扣5分，每高出一个百分点加5分。
(2)统计年度内无违法生育的村得满分，违法生育一例的扣10分，违法生育两例的扣20分，违法生育两例以上(不含两例)的不得分。
(3)查实一例早婚或早育、私自终止妊娠的扣10分。
7、考核工作
年度内省、市、县经常性工作考核中，凡被扣掉1分，扣村级10分。
8、信访工作
凡信访查实2000年以来违法生育漏报1例扣100分，2例扣200分，3例及以上实行村干部考核“一票否决”。
(五)环境综合整治工作(100)
1、街道路面平整，干净卫生，下水道及沟渠排水通畅，计10分。
2、村内无乱堆乱放、乱涂乱画等现象，街道两侧宣传标语美观大方，计20分，村内无三堆，每发现一处扣2分，扣完为止。
3、村内无乱搭乱建等现象，计20分，每发现一处违法建筑扣2分，扣完为止。
4、村内鸡、鸭、鹅等实行圈养，无散养家禽的，计10分。
5、村内卫生管理制度健全，保洁员队伍管理规范，垃圾池等环卫基础设施齐全，计20分。
6、环境卫生综合整治集中活动，计20分。视集中活动效果及观摩评比情况计分。
(六)村级财务管理(50分)
1、建立民主理财小组，并且能够正常发挥作用的，计10分。
2、村级账目健全，按时到镇经管站记账、报账、接受财务审计的，计15分。
3、按照财务管理制度，完成下账任务的，计10分。
4、村级财务按时向村民公开的，计15分。
(七)拆迁及社区建设(50分)
涉及拆迁及社区建设的村，能够按照上级安排部署，积极配合完成拆迁及社区建设任务的，计50分。视工作开展情况酌情扣分。
(八)部分重点工作及其它(100分)
1、做好新型农村合作医疗工作，农户参保率达98%以上的，计20分。每下降1个百分点扣2分，扣完为止。
2、做好新型农村养老保险工作，参保率达96%以上的，计20分。每下降1个百分点扣2分，扣完为止。
3、做好五保供养、低保救助等民生工作。村内五保、低保及其他困难户底子清、情况明的，计20分，发现一例未按程序操作，显失公平的扣5分，扣完为止。
4、做好各项惠农补贴发放工作。严把惠农补贴资金发放对象评定、审核、公示、发放等各个关口，所有惠农补贴资金一律发放到位的，计20分。发现一例未按程序操作或发生代扣、截留、挪用等违规行为的，该项不得分。
5、做好各项阶段性重点工作，按照上级统一安排部署，完成年内各项阶段性重点工作及应急任务，计20分。视完成情况酌情扣分，扣完为止。
二、奖励加分项目
1、接受县级以上迎查成绩较好的，分别加分。
凡代表镇迎接省、市、县工作检查并达到标准或取得较好成绩的，分别加30分、20分、10分。
2、典型经验在县级以上推广的，加20分。
3、受到县级以上表扬的，加20分。
4、被列为观摩点，且观摩效果较好的加20分。
5、年内按照“一村一品”的发展思路，引进现代农业生产项目，或建成专业村的，加30分。
三、过失扣分项目
1、在国家、省、市、县各级督导检查中，造成重大失分，被上级通报批评的，分别扣60分、40分、20分、10分。
2、被县级以上媒体曝光或有负面报道的，扣10分。
3、受刑事处罚或各类纪律处分的，扣10分。
4、出席镇里召开的相关工作会议，到会不及时，每缺席一次，扣10分。
5、不能按时完成上级安排的各项工作任务，不能及时上报上级安排的各类情况资料的，扣10分。
四、一票否决项目
1、工作不力造成大规模上访的。
2、出现重大安全事故，影响较大的。
3、计划生育纳入县级以上管理的。