根据省、市、县关工委的要求，确保工作有序进行，逐步形成制度化、规范化的工作管理程序，结合本镇工作实际，特制订如下制度：
一、会议制度
1、主任办公会。每月召开1次主任办公会，研究、部署本月关心下一代工作事项，解决工作中存在的问题，主要处理工作事务、基层调研、协调、监督、抓好工作落实。
2、委员会。每年召开一次全体委员会议，向委员们报告本年度的工作情况，部署本年度的工作任务。
3、工作会议。每年召开一次关工委工作会议，总结全年工作情况，部署全年工作任务。
4、表彰会。每年召开一次先进集体、先进工作者“双先”表彰会，总结交流经验，表彰先进。
5、部门协调会。每年召开一次各有关部门的协调会，互通情况，协调对青少年教育的内容，方法及步骤。
二、学习制度
认真学习宣传贯彻十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习实践科学发展观，按照“三个代表”的要求，围绕中心工作，在镇党委的领导和县关工委的指导下开展工作。主要学习政治业务知识及有关文件，会议精神及政治、业务工作等方面的知识，各成员根据关工委工作的需要，结合工作实际坚持学习，边学边议，提高素质。
三、协调制度
不定期召集工、青、妇组织及其他与青少年教育有关的部门，研究如何进一步加强青少年的思想道德教育，不断提高青少年的自身素质，培育青少年健康成长。关工委各成员要积极、主动，认真完成所担负的工作，并搞好协调，顾全大局，把各项工作落到实处。
四、汇报制度
关工委主任每年向镇党委领导专题汇报2次工作情况，争取党委对关心下—代工作的重视与支持，并为制定全镇青少年教育规划提供第一手资料，当好参谋。
五、走访制度
每年二次开展“三进门”（ 走进贫困学生家门、走进问题学生家门、走进留守孩子家门）走访帮困助学活动，通过仔细询问、了解他（她）们的学习和生活状况，鼓励他们要勇敢面对生活，坚定信心，自立自强，健康成长。
六、联系制度
每个领导班子成员挂钩联系5名老同志（关爱工作骨干队伍），每个骨干老同志联系帮扶2—3名问题青少年或贫困、留守孩子。领导班子成员要与老同志加强沟通，虚心向他们学习工作经验，支持他们开展关心下一代工作，关心他们的生活、健康，与他们结对下村开展调研帮扶工作。
七、工作职责
主 任：主持关工委的全面工作，参加上级关工委的有关会议，听取年度工作情况汇报，负责重大事情决策，解决工作中的难题。
副主任：协助主任抓好关工委日常工作，参加上级关工委的有关会议，协调与有关职能部门的关系，配合开展工作，主持起草并负责实施年度工作规划，监督各项制的落实，安排各类会议，审核各类报告文件，负责工作与活动经费的收支。参加关工委各类会议和重大问题的研究与决策，做好关心下一代工作的宣传鼓动工作，定期深入基层了解情况，开展督查指导，发现典型，总结推广经验，为基层关工委组织排忧解难。
委 员：参加关工委的重要会议，审议年度工作规划，按分工抓好关心下一代工作的督查指导，全面了解分管单位组织工作，活动情况，帮助解决工作中的实际问题。
办公室主任：负责起草各类会议报告、讲话材料、工作总结、会议纪要，统计各类报表，搜集整理典型事迹、经验材料，搞好宣传报道，各类会议筹备，并作好会议记录，编报工作信息，做好关工委日常工作，指导各村、学校关工委的具体工作。