第一条 信息工作是规划工作部门一项必不可少的日常工作，目的是为各级领导及时了解规划工作的有关情况服务，为各级领导宏观决策，研究和制定城乡规划管理政策措施，推进城镇化进程服务。为了更好地发挥规划的龙头作用，加强向县委、政府及上级业务部门、相关部门报送规划工作信息，使领导及时掌握了解和关注规划工作，结合我局实际，制定本制度。
第二条 实行一把手负责信息工作责任制，各科室、负责人对信息工作负总责。各科室、及时反映工作职责范围内的工作动态、存在问题、意见和建议，办公室负责收集上报，局上报信息全年不少于48条。
第三条 信息工作任务具体落实到各科室。每月要向办公室报送1条信息，每半年进行工作总结同时提出改进工作分析及下半年工作思路和安排，年终进行工作总结和提出次年工作计划。局全体工作人员（不包括工勤人员）每年要根据各自工作情况撰写一篇不少于3000字的调研报告、论文或心得体会。
第四条 信息具有时效性、针对性等特点，报送信息密切结合工作实际，力求体现领导意图，主题突出，标题鲜明，事实清楚，语言精炼，准确无误，迅速及时。小型调研报告和问题类、意见类信息做到有情况、有分析、有对策、有建议。对影响大的重大事件、重要工作动态及其他重要紧急情况，随时发生，随时报送，进行跟踪。大型调研报告、论文、心得体会要做到理念创新、专业精深、学用结合，着力提高业务水平同时指导具体工作。
第五条 报送信息须经分管领导审核、签发，重大情况和问题须报主要领导审签。涉密信息应采取加密措施。
第六条 信息奖励按照采用情况进行。被中央级媒体级采用1条奖励2000元；被省级媒体采用1条奖励1000元；被市级媒体采用1条奖励500元，采用1篇调研报告奖励1000元。以上发稿范围参照鱼宣发【2013】1号文件。凡在公开发行的报纸、正式出版物上发表的文章，县级的，凭稿费单据或复印件可奖励1倍稿酬；市级以上的奖励2倍稿酬；国家级的，奖励5倍稿酬，并通报表扬。