老干部是党和国家的宝贵财富，是革命和建设事业的功臣，老干部工作是党的建设和组织工作的重要组成部分，是干部工作和组织工作的延续和深化。做好老干部工作既对政治建设、经济建设、社会建设有重要意义，也对在职干部具有良好的激励作用。
一、做到“三个确保”，把握好总体工作定位
做好老干部工作，在总体工作目标定位上要做到“三个确保”，即：确保让市委放心，确保让老干部满意，确保让工作队伍健康成长，这既是老干部工作的努力方向，也是检验老干部工作好坏的重要标准。
第一，确保让市委放心。市委一贯重视老干部工作，始终把老干部工作作为一项重要工作，放在重要位置、摆上议事日程，市委主要领导每年两次向老干部通报情况，重大决策亲自征求老干部意见，重大节日期间亲自走访慰问老干部，时刻把老干部的冷暖挂在心上，并多次要求组织部、老干部局要照顾好老干部、切实把党的老干部政策落到实处。老干部工作部门要继续围绕中心，服务大局，按照省市领导要求，切实把各项工作做好，确保让市委放心，不给领导添乱，让市委领导把更多精力放在谋划全市工作大局上，把更多心思放在推动全市科学发展跨越发展上。
第二，确保让老干部满意。作为市委负责老干部工作的职能部门，代表并维护好老干部的切身利益，为老干部提供优质服务，是我们的职责所系，也是老干部的现实所需。切实把党和国家的老干部政策不折不扣地落到实处，把党的关心和温暖真真切切地传递给老干部，让老干部满意，进而凝聚老干部共识，更好地支持、维护在职同志的工作，也是我们时刻坚守的重要原则。
第三，确保让工作队伍健康成长。老干部工作是一项服务性工作，头绪多，任务重，很辛苦。长期以来，工作在老干部战线上的同志们默默无闻、无私奉献，把自己最美好的时光奉献给了老干部事业。各级党委和组织部门，要关心爱护好老干部工作队伍，既严格要求、严格教育、严格管理，又要关心他们的工作、学习和生活，为他们的成长进步创造条件，使他们在服务中得到锻炼，在服务中不断成长。这也应成为检验一个地方老干部工作的重要标准。
二、抓好“五个突出”，推动工作再上新水平
经过多年努力，全市各项老干部工作取得显著成绩，济宁老干部工作已站在了一个新的起点。站在新的起点，面对新的形势，新的任务，我们必须迎难而进，乘势而上，推动工作再上新水平。为此，要突出抓好以下五个方面的工作。
一要突出抓好思想政治建设。广大老干部为党和国家工作多年，受党教育多年，他们普遍政治坚定、党性坚强。但是，正如沈跃跃部长所讲，由于“受各种社会思潮的影响，也有个别老干部在政治上存在一些模糊认识，需要我们加强政治教育”。因此，要把加强老干部思想政治建设作为一项重要任务突出抓好抓实。要组织老干部学习中国特色社会主义理论体系，引导他们做到政治坚定、思想常新、理想永存。要及时向他们介绍国际国内形势，通报重大决策部署，传达重要文件精神，凝聚共识，形成推动社会主义特色事业发展的强大合力。要大力宣传老干部中涌现出来的先进典型，更好发挥先进典型的示范带动作用。
二要突出抓好党组织建设。只有离退休的干部，没有离退休的党员。一个干部作为国家机关工作人员从岗位上退下来了，但是他的党员身份没有变，他继续享有党员应享有的各项权利，也应继续负有党员应尽的各项义务。因此，也要将老干部党组织建设作为一项重要任务突出抓好。要根据老干部党员的身体、年龄和居住情况，本着就近就便的原则，合理设置老干部党支部。要采取行之有效的方式，确保将每一位老干部党员都编入党的一个基层组织，都能参加组织生活。要根据老干部党支部构成人员的年龄、身体变化情况，及时对党支部进行改选，确保支部班子有活力，富有战斗力。还要坚持“三会一课”制度，组织老干部党员开展好政治学习。坚持好老干部党支部党费按比例返还制度，为老干部党支部开展活动提供经费支持。要学习借鉴潍坊、威海等市的先进做法，积极创造条件建立离退休干部党工委，努力在更高层次上提升离退休干部党建水平。
三要突出抓好个性化服务工作。目前，济宁全市共有离休干部4762名，平均年龄84.17岁，其中年龄过百岁的6名，最大的106周岁，已普遍进入高龄期和高发病期，为他们提供个性化亲情化服务已成为老干部工作的一项重要内容。要继续抓好利用社区资源为老干部服务工作，使居住在社区的老干部就近学习、就近活动、就近得到照顾、就近发挥作用。继续抓好老干部志愿者队伍建设，鼓励引导志愿者积极为空巢、独居老干部开展家政、购物、陪聊、送学等个性化服务。继续开展好领导干部联系老干部工作，使在职领导干部及时了解老干部所思所想所需所盼，以便及时地给予帮助。继续抓好困难企业离休干部服务管理，加强和易地安置离休干部的联系，及时帮助解决生活中的难题。继续完善困难帮扶机制，为困难离退休干部和遗属提供力所能及的帮助。
四要突出抓好活动学习载体建设。截至去年底，全市退休干部总数达7.2万名，已占到老干部总数的93%，他们和离休干部相比，知识新、年龄轻、自我管理和参与社会活动的意识强烈，更加追求高品味的生活质量和精神文化。因此，要将老干部活动学习载体建设作为一项基础性工作突出抓好抓牢。全市各级要把老干部活动中心、老年大学基础设施建设纳入本地本部门发展规划，加大投入力度。要本着能够满足今后一个时期退休干部不断增加的现实需要，高起点定位、高标准规划、高质量建设新的活动学习场所，已更好满足广大离退休干部日益增长的精神文化需求。要针对部分单位老干部活动室(中心)狭小或基本没有活动室的情况，在加强基层单位老干部活动室(中心)规范化建设方面加大力度，加大投入，采取新建或改建等方式，以加强老干部党支部建设为核心，为老干部建设温馨乐园。还要充分利用网络、远程教育等现代媒体，为老干部搭建新型学习活动平台。
五要突出抓好调研信息宣传工作。调研信息宣传工作是成事之基、谋事之道，对做好新形势下的老干部工作具有参谋作用、督办作用和指导作用。要根据老干部工作面临的新形势、新任务、工作中出现的新情况、遇到的新问题，针对性地开展调研，为领导决策、推动工作提供依据。要敏锐发现、善于总结工作中的好经验、好做法，并及时加以推广，以更好发挥信息对工作的引领和指导作用。既要利用老干部工作部门自身的宣传平台，也要利用电视、广播、网络、报纸等新闻媒介，加大对老干部工作的宣传力度，扩大老干部工作影响，营造老干部工作发展的良好氛围。
三、建好工作队伍，为工作发展提供组织保障
建设一支眼界开阔、思路清晰、作风过硬、业务精通的工作队伍，是做好新时期老干部工作的重要保障。
一要组织工作人员加强学习。“立身百行，以学为基”。学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。作为老干部工作者，要把学习作为一项重要的立身之本持之以恒，常抓不懈。要学习党史，学习党的方针政策，学习党中央和省委、市委的决策部署，学习老干部工作业务知识。还要学习辩证法，以进一步提高我们分析问题、判断问题、解决问题的能力。
二要积极参与市委重大工作重大活动。老干部工作要想更好围绕中心、服务大局，就必须首先知道什么是中心、什么是大局。这就要求我们，在学习市委有关会议文件的同时，对市里统一安排的重要政治活动、中心工作也要积极参与，认真落实。只有积极参与，才能更好地体会到市委重大决策的真实意图;只有积极参与，才能更好围绕中心开展好老干部工作;也只有积极参与，才能更好开阔干部视野，全面提高干部的综合能力。
三要严格自律。老干部工作政治性、政策性强。老干部工作人员的一言一行都代表着党委的形象，一句话说不好就可能引起老干部的误会，一件事做不好就可能造成工作上的被动。每位同志在工作中都要严格要求自己，按照政策和制度办事，不该说的不说，不该传的不传，不该做的不做，不犯政治错误，要做政治上的明白人。要时刻保持清醒，真正做到廉洁自律，警钟长鸣。